الفكرة

انطلاقا من حرص اللجنة الوطنية للشباب والصندوق الوطني للتدريب على رعاية وتنمية المواهب الوطنية وتحفيز القطاع الخاص لاستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة بمهارات المستقبل ، استُحدِث برنامج "خبرات" لتطوير المهارات الوظيفية والذي يهدف إلى إتاحة الفرصة للخريجين للمشاركة في برنامج تطويري يرتكز على أسس علمية وعملية مستنبطة من تجارب المؤسسات المحلية والعالمية في تجربة فريدة يسعى لتكوين شخصيات مفكرة وواعية تعين على الاستقلالية في العمل واتخاذ القرار مع بناء شخصية متعاونة تقدر العمل الجماعي. يشكل هذا الإطار خارطة طريق لبناء القدرات المطلوبة على المستوى الفردي لضمان زيادة انتاجية الفرد والمؤسسات. من أجل تمكين الشباب بالمعارف والتجارب والأدوات التي تطور من انتاجيتهم وقدراتهم وتمكنهم من الانتقال الى الكفاءة العالية والفعالية المستدامة التي يتطلبها العمل في القطاع الخاص، فقد قامت اللجنة الوطنية للشباب من خلال مشروع تدريب وتأهيل الشباب من خريجي الجامعات بالعمل مع الصندوق الوطني للتدريب لتصميم برنامج خبرات لتطوير وتمكين الخريجين من اكتساب الكفاءات الوظيفية للقرن الحادي والعشرين في مختلف القطاعات.

وفي سبيل سعي اللجنة الوطنية للشباب الى تمكين الشباب بالمعارف والتجارب والأدوات التي تطور من انتاجيتهم وقدراتهم وتمكنهم من الانتقال الى الكفاءة العالية والفعالية المستدامة التي يتطلبها العمل في القطاع الخاص، فقد قامت بالعمل مع الصندوق الوطني للتدريب لتصميم برنامج خبرات لتطوير وتمكين الخريجين من اكتساب الكفاءات الوظيفية للقرن الحادي والعشرين في مختلف القطاعات. يتكون البرنامج التدريبي من مرحلتين:

تأهيل الشباب لمدة اسبوع يمر من خلالها على عدة مراحل تأهيلية ممنهجة من خلال حضور الورش التدريبية التي ستتناول محاور عدة اهمها:

• تحديد الأهداف الشخصية والتخطيط الوظيفي.

• إعداد السيرة الذاتية واستراتيجيات المقابلات الوظيفية.

• صقل المهارات الوظيفية ومهارات الثورة الصناعية الرابعة.

• تنمية السلوك الإيجابي لزيادة الإنتاجية.

• طرق إكتساب المعرفة واستراتيجيات التعلم.

• أبجديات القيادة للمبتدئين.

يعمل الصندوق الوطني للتدريب على التنسيق لتدريب الشباب على رأس العمل لمدة 12 شهرا تحت الاشراف المباشر لأصحاب العمل وذلك باتباع أحدث الأساليب والممكنات التي تسهم في اكتسابه للخبرة المطلوبة. علما بأنه وبعد اجتيازه للمرحلة الاولى يحصل الشاب على رخصة "خبرات" التي تساهم على زيادة فرصة حصول الشباب المشاركين في البرنامج على الوظيفة التي تتوافق مع مؤهلاته وميوله وقدراته، حيث سيمنح حامل الرخصة دعم من الصندوق الوطني للتدريب لمدة 12 شهرا لتدريبه واكسابه لخبرة المطلوبة على رأس العمل في الوظيفة التي سيتمكن من الحصول عليها في مؤسسات القطاع الخاص بنجاح، وذلك شريطة ان تقدم المؤسسة الخاصة خطة واضحة ومفصلة للتدريب العملي لحامل الرخصة والتي سيتم متابعتها وتقييم مدى التزام الطرفين بتنفيذها بشكل دوري خلال عام كامل مع الصندوق الوطني للتدريب على ان تلتزم المؤسسة مسبقا بتوظيف المتدرب بعد اكتسابه للخبرة المطلوبة ووصوله لمرحلة الإنتاجية بعد انتهاء المرحلة الثانية من البرنامج.

الدورة التدريبية الخاصة المقدمة للشباب تشكل فارقا في برامج تهيئة الخريجين، فهي دورة متكاملة تشمل تنمية مهارات متعددة وصقل الشخصيات وبناء شخصية معرفية وأساليب التكوين الفكري. برنامج خبرات سيعمل على تحفيزالفكر وإعمال العقل لبناء شخصية مستقلة مع التركيز على العمل الجماعي والتآلف مع الغير لبناء بيئة عمل مبنية على التعاون وتحسين الأداء الجماعي. كما يستهدف البرنامج صقل بعض مهارات المستقبل وفق المهارات التي رسمتها منظمة الاقتصاد العالمي في تقاريرها السنوية ليواكب الخريجون متطلبات العمل الوظيفي. ستمنح للمشاركين شهادات مشاركة لتكون حافزا مهما لهم ولإبراز تميزهم في البرنامج لدى جهات التوظيف.

يأتي هذا البرنامج نتاجا للتعاون بين اللجنة الوطنية للشباب والصندوق الوطني للتدريب في مجال بناء وتأهيل قدرات الشباب والاستثمار في الثروة البشرية. يمر المشروع بأربع مراحل رئيسة:

بالتنسيق مع المركز الوطني للتشغيل شروط التسجيل للبرنامج كالتالي:

- أن يكون المتقدم عماني الجنسية.

- أن يكون المتقدم باحث عن عمل.

- ان لم يسبق له التدريب على نفقة الحكومة.

- أن يكون من مخرجات سنة 2016م وما بعدها (ارفاق ما يثبت).

- أن يكون حاصل على مؤهل البكالوريوس أو الدبلوم العالي.

- ان لا يتجاوز عمره ٣٠ سنة خلال فترة التسجيل.

معايير المفاضلة التي سيتم على أساسها فرز المتقدمين:

- نسبة معينة لكل دفعة )الدفعات من 2016 – 2019

- نسبة معينة لكل محافظة من محافظات السلطنة الاحدى عشر وحسب الكثافة السكانية.

- نسبة معينة لحملة شهادات البكالوريوس وشهادة الدبلوم العالي.

- نسبة متساوية بين الذكور والاناث.

- الأفضلية للمعدل التراكمي الأعلى.

يتم اختيار عدد (3000) شاب/شابة من جملة المتقدمين وسيتم تقييمهم من خلال اختبارين لقياس المهارات الذهنية والسلوكية . سيكون التقييم من خلال الاجابة على أسئلة معينة إلكترونيا من خلال رابط يرسل عبر البريد الإلكتروني لتحديد أولويات الفرز واختيار الشباب حسب النتائج. وسيتم قياس قدرات المتقدمين في المجالات التالية:

1. المهارات اللفظية.

2. المهارات الحسابية.

3. المهارات المنطقية.

كما سيكون الاختبار السلوكي لقياس:

4. القدرة على التآلف.

5. الوعي والإدراك.

6. الأمانة.

7. مدى الإطلاع الاجتماعي.

9. العمل الجماعي.

* القدرات العملية

بعد الفرز الثاني سيتم إختيار عدد (600) شاب و شابة حسب نتائج التقويم الشخصية والقدرات للبرنامج التجريبي خبرات. وستبدأ الدورات التدريبية في جميع محافظات السلطنة وفق جدول معد بحيث يدخل المشاركون في دورات مكثفة لمدة 5 أيام متواصلة يحصلون بعدها على شهادات المشاركة.

بعد إكمال البرنامج سيكون بإمكان الشباب التوجه مباشرة الى شركات القطاع الخاص (يستثنى منها الشركات الحكومية الكبرى والمؤسسات المتفرعة منها والبنوك ومشغلي النفط والغاز) لايجاد فرص عمل مدعومة من الصندوق الوطني للتدريب وتتواصل متابعتهم عن طريق برنامج خبرات لضمان استدامة التطوير واستمرارية العطاء بما يضمن العائد على الاستثمار.